Lãnh Đạo CÔ ĐƠN lắm

Lãnh Đạo CÔ ĐƠN lắm
Chỉ cần ngồi lên chiếc ghế quyền lực đó,
Dù bản thân bạn không thay đổi,
Cách nhìn của mọi người xung quanh về bạn vẫn thay đổi.
Vị trí càng cao, số lần cấp dưới “uốn lưỡi” khi trao đổi với bạn càng nhiều.
Kể cả khi triển khai những kế hoạch mang lại lợi ích chung, bạn vẫn bị áp lực bởi lời ra tiếng vào.
Lãnh đạo khát khao sự đồng cảm, sẻ chia bởi những người cùng chung con thuyền mà mình lèo lái.
Vì vậy bạn lảng tránh xung đột hay làm hài lòng tất cả nhân viên.
SAI LẦM RỒI!
Nhân viên CẦN một Lãnh Đạo, chứ không phải một Người Bạn.
Lật ngược vấn đề, trong cương vị lãnh đạo, bạn phải…
Đặt ra KỲ VỌNG cho nhóm,
Đẩy cấp dưới ra khỏi VÙNG AN TOÀN,
Khiến mọi người có trách nhiệm với công việc,
CHỨ KHÔNG PHẢI Làm Bạn với nhân viên.
Lãnh đạo chân chính HIỂU ĐƯỢC chấp nhận hy sinh những lợi ích nhỏ, cục bộ, thậm chí tình cảm cá nhân.
“Cái cây tìm sự cô đơn ở trên cao, ngọn cỏ tìm sự đông đảo ở dưới đất”
Nguồn Hoàng Đình Trọng – PTDNV
#OHATO